W Arval budujemy zrównoważoną przyszłość, opierając nasze działania na czterech filarach odpowiedzialności ESG: środowisku, społeczeństwie, ładowi korporacyjnemu oraz odpowiedzialności ekonomicznej. Każdy z tych obszarów stanowi integralną część naszej strategii, pomagając nam działać przejrzyście, etycznie i z myślą o kolejnych pokoleniach.

Dążymy do prowadzenia działalności w sposób etyczny, przejrzysty i innowacyjny.

Nowoczesna mobilność: rozwijamy kompleksową ofertę Arval 360 Mobility i doradzamy klientom na podstawie metodologii SMaRT, wspieraną analizami, takimi jak Barometr Flotowy.

Bezpieczeństwo procesów: wdrażamy standardy KYC i KYS, weryfikując dostawców i klientów pod kątem zgodności z zasadami CSR.

Certyfikacje: Posiadamy certyfikaty c ISO 14001, EcoVadis, certyfikat oponiarski i wiele innych.

Digitalizacja: upraszczamy i automatyzujemy procesy, wprowadzając e-faktury i elektroniczny podpis.

Tworzymy przyjazne, wspierające środowisko pracy, w którym każdy może się rozwijać.

Benefity dla pracowników: oferujemy m.in. dwie godziny dla rodziny, bezpłatne owoce, zajęcia sportowe, dofinansowanie posiłków, prywatną opiekę medyczną, masaże w biurze i wiele więcej.

Programy rozwojowe: inwestujemy w talenty poprzez inicjatywy takie jak People Champion oraz program „Rozwiń Skrzydła”, wspierając rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników.

Działamy na rzecz ochrony środowiska, zmniejszając nasz wpływ na planetę.

Reforest’Action: za każdy zelektryfikowany samochód w naszej flocie sadzimy jedno drzewo.

Redukcja emisji: aktywnie pracujemy nad ograniczeniem emisji CO₂ zarówno w flotach naszych klientów, jak i we własnej, realizując ambitne cele na lata 2025 i 2026.

Ekologiczne działania wewnętrzne: promujemy codzienną troskę o środowisko – ograniczamy zużycie papieru, stosujemy szklane butelki oraz prowadzimy segregację odpadów.